Працевлаштування неофіційно штраф, вакансії, відповідальність

21.07.2015

Працевлаштування неофіційно

Неофіційне працевлаштування – це таке поняття, яке відсутнє в російському законодавстві. Під цим явищем мається на увазі той факт, що людина працює, але трудові відносини між ним і роботодавцем відсутні. Дані про таких працівників у бухгалтерських даних відсутні. Таке явище стало більш актуальним після кризи в 2008 році.


Чим загрожує роботодавцю неофіційне працевлаштування

Неофіційне працевлаштування

З кожним роком доступність неофіційного працевлаштування зростає. Можна виділити кілька основних причин, які пояснюють зростання популярності:

  • Офіційні ставки здаються наймачеві невигідними, і для нормального ведення підприємницької діяльності доводиться деяких співробітників оформляти без укладення трудового договору.
  • Роботодавці хочуть заощадити частину коштів, які виплачуються податкового органу;
  • Деякі роботодавці вважають, що нелегальна робота дає право ігнорувати деякі норми ТК і отримати тотальну владу над своїм співробітником.
  • Наймач може на свій розсуд регулювати заробітну плату. Розмір зарплати може бути зменшений і без того, щоб повідомити про це свого співробітника.

Є свої причини і у тих, хто шукає можливості неофіційного працевлаштування. Робота неофіційно може бути обґрунтована наступними причинами:

  • Можна влаштуватися на роботу, не маючи прописки. Даний критерій є найбільш поширеним.
  • З’являється можливість ухилитися від тих чи інших фінансових зобов’язань, наприклад від сплати штрафів, податків, аліментів та інших.


Працевлаштування неофіційно

Неофіційне працевлаштування – вакансії

Багато людей не можуть підшукати роботу, яка відповідала б їх професії. Іноді оплата праці не є достатньо високою. Неофіційна робота може стати мотивом для появи різних неприємних ситуацій. Тим не менш, багато людей погоджуються на неофіційне працевлаштування. Вакансії знайти не так легко, так як роботодавці ставляться обережно до цього явища. Ринок вакансій в Росії досить великий, незважаючи на те, що за таке порушення можуть послідувати покарання. Ситуація на російському ринку вакансій до 2008 року була зовсім іншою. Тоді багато підприємств пропонували влаштуватися на роботу офіційним чином. Після кризи 2008 року тіньовий ринок став розвиватися все більш активно.

У неофіційно працевлаштування недоліків більше, ніж у офіційного. Якщо виникне конфлікт з начальством, можна залишитися без заробітної плати. Ще один недолік полягає в тому, що працівникові не годиться заслужений відпустку. Також неофіційно працює не буде оплачуватися лікарняний. Цей список можна продовжити, так як нічого не застрахує від несумлінного ставлення роботодавця. Пошук вакансій з неофіційним працевлаштуванням ще пояснюється тим, що для деяких категорій працівників це є єдиним виходом.


Робота неофіційне працевлаштування

Деякі люди володіють вільним часом і хочуть знайти підробіток. Компанії, в яких вони вже влаштовані, не дозволять їм влаштуватися на підробіток. Таку роботу шукають і працівники, які не підходять під вікові умови. Влаштуватися неофіційно можуть інваліди або пенсіонери.

Що загрожує за неофіційне працевлаштування

Кожен рік в законодавство вносяться різні зміни. Торкаються вони часто і трудовий кодекс. Неофіційне працевлаштування загрожує і деякими покараннями. В першу чергу санкції торкнутися роботодавців. Що загрожує за неофіційне працевлаштування? Це питання можна почути досить часто. Неофіційна робота може загрожувати неприємностями і для самого працівника. По-перше, у випадку конфліктної ситуації, він не зможе довести той факт, що працював на конкретному підприємстві. Якщо будуть порушуватися умови договору про працевлаштування, то працівник не зможе звернутися за допомогою в трудову інспекцію чи інші органи. У неофіційного працівника також можуть виникнути проблеми з податковим органом. Це загрожує тим, що людину можуть внести в чорний список податкової системи. За ним буде закріплено статус усвідомленого неплатника.

Чим загрожує роботодавцю неофіційне працевлаштування? Якщо буде встановлено факт нелегального влаштування на роботу, то по відношенню до наймача можуть застосувати адміністративне покарання. У кращому випадку підприємець обмежиться штрафними санкціями, а в гіршому випадку його підприємницьку діяльність можуть заморозити.


Неофіційне працевлаштування

Штраф за неофіційне працевлаштування

Якщо був встановлений факт неформального влаштування на роботу, то по відношенню до наймача можуть застосувати і податкове покарання. Штрафи за неофіційне працевлаштування можуть бути досить високими. Відповідальність за неофіційне працевлаштування передбачає кримінальне покарання.

Адміністративна відповідальність передбачає сплату штрафу, розмір якого становить 50 000 рублів. Якщо застосовується податкова відповідальність, то роботодавцю доведеться заплатити штраф — 20% від загальної суми утриманих коштів. Якщо буде застосовуватися покарання кримінального характеру, то наймачу може загрожувати куди більш суворий штраф. Його величина може складати від 100 000 до 300 000 рублів.


Штраф за неофіційне працевлаштування

На закінчення можна сказати, що працівники і підприємці в першу чергу шукають більш вигідний для себе варіант. З одного боку відносин є протилежними, але сторони нерідко знаходять компроміс. Перед тим як влаштуватися на роботу неофіційними чином або влаштувати до себе на роботу нелегального працівника варто зважити всі за і проти, так як економія може вилитися у більш суттєві витрати.

Короткий опис статті: працевлаштування З кожним роком доступність неофіційного працевлаштування зростає. Можна виділити кілька основних причин, які пояснюють зростання популярності. Неофіційно Працевлаштування неофіційно, неофіційне працевлаштування, робота неофіційне працевлаштування, неофіційне працевлаштування вакансії, чим загрожує роботодавцю неофіційне працевлаштування, що загрожує за неофіційне працевлаштування, неофіційне працевлаштування відповідальність, штраф за неофіційне працевлаштування

Джерело: Працевлаштування неофіційно штраф, вакансії, відповідальність

Також ви можете прочитати