Робота у Володимирі, пошук вакансій

15.08.2015

Як знайти хорошу роботу

Як знайти хорошу роботу.

На сьогоднішній день питання пошуку роботи є найбільш актуальним. Але, на жаль, не кожен, хто шукає роботу володіє спеціальними навичками і набором засобів. Ті люди, які мають проблеми в цій галузі, часто скаржаться на несприятливу кон’юнктуру на ринку праці. На їх думку, це є причиною їх невдач, адже пошук роботи — це ключовий момент в житті кожної людини, який робить великий вплив на подальше життя.

насправді ж левову частку невдач потрібно віднести на те, що люди просто на просто не вміють її шукати. Дуже шкода, що цієї глобальної теми не присвячено окремий предмет у школах або ВУЗах. Тільки в останні кілька років на полицях книгарень з’явилися книги на дану тематику, і читають їх одиниці. Зазвичай люди вчаться на власних помилках і на власному досвіді. Що вже говорити про кваліфікованої допомоги. Більше того люди частіше користуються не кваліфікованими порадами.

Наприклад, існує така категорія людей, яка скептично ставиться до оголошень з вакансіями, мовляв, все це марно. Або, наприклад, ті люди, які виключають можливість опублікувати інформацію про себе в газеті. Не далеко пішли і ті хто, розіславши п’ять, шість чи навіть десять резюме вважають, що проробили колосальну роботу і гори звернули. Незадовільно, незадовільно, «незадовільно» – таку оцінку поставив би їм викладач з дисципліни з пошуку роботи.

Але не засмучуватися раніше часу не всі загубленим. Вам просто на просто слід виконати кілька простих рекомендацій і робота вашої мрії ваша.

По – перше, визначте чим вас не влаштовувало ваше попереднє місце роботи.

Потім зробіть ретельний аналіз ситуації на ринку праці.

Наступний крок це максимально об’єктивна оцінка своїх здібностей.

Четвертим кроком є складання резюме, до якого необхідно підійти з належною відповідальністю.

Далі, визначте і використовувати найбільш ефективні методи пошуку роботи.

І останнє, визначить плюси і мінуси вашого нового місця роботи, посади.

Необхідно звернути увагу на те, що роботодавцю в першу чергу потрібні наявність кваліфікації, професійного досліди і сучасних знань.

Якщо ви вже володієте всіма цими якостями, постарайтеся не допускати найпоширеніші помилки в пошуку роботи.

Не виправдовуйте своєї бездіяльності.

Активність – запорука успіху в усьому. Користуйтеся усіма відомими способами-і ви досягнете того, про що мріяли. Не слід зупинятися після двох – трьох дзвінків і відправки двох резюме. Толку буде мало, роботодавець не дізнається про вас і не оцінить по достоїнству, поки ви йому самі про себе не заявите.

Не перекладайте відповідальність.

У збиток собі існують такі персони, які не вважають обов’язковим брати на себе відповідальність у пошуку роботи, що в подальшому веде до провалу. Вони до всього іншого не намагаються розібратися в такому питанні: «Чому ж у них ні чого не виходить?» і «Що потрібно поміняти щоб отримати задовільний результат?». Такі люди, навіть якщо вони обійдуть всі підприємства та компанії не отримають довгоочікувану роботу. І, як ви думаєте, кого вони будуть звинувачувати? Звичайно ж, роботодавця. А кого ще? Не себе ж.

В цьому випадку правильніше буде зробити ретельний аналіз ситуації і з’ясувати, чому ж вас не беруть на обрану вакансію. Швидше за все, вам не вдалося продемонструвати себе з найкращої сторони або вам бракує спеціальних знань, а може і професійного досвіду.

Швидше за все, ви не надаєте належного значення тому, що для роботодавець є важливим моментом. Тому вам треба зробити все необхідне для того, щоб належним чином відповідати обраній вакансії. Якщо це необхідно – підвищуйте кваліфікацію, відвідуючи різні професійні курси. Вам не варто шукати виправдань, пояснюючи свої провали тим, що вас не повідомили тощо. Шукайте можливості.

Не відкладайте «на потім».

Якщо ви належите до тієї категорії людей, які люблять все відкладати «на потім», то у ваших же інтересах буде змінити цією злою звичкою. Так як цей ваш недолік може плачевно позначитися на вашому працевлаштуванні.

Вам слід дуже відповідально поставитися до складання резюме. Не варто його складати за п’ять хвилин до відправлення. Перед тим як відправляти кілька разів прочитайте і усунути всі недоліки. А краще всього зробити кілька варіантів резюме – для кожної вакансії окремо.

А коли вам дали тестове завдання на будинок його виконання не варто відкладати «на потім», так як у вас не буде можливості довести його до розуму і зробити його ідеальним. В іншому випадку вам доведеться віддавати недороблену роботу, що вкрай плачевно позначиться враження роботодавця. Другої такої спроби, на жаль, не трапиться.

Не впадайте у відчай.

Дуже рідкісне явище отримати робоче місце після відправлення резюме. Здебільшого кандидати отримують відмову. Щоб отримати відповідне місце роботи слід витратити досить багато часу. Найголовніше-не впадати у відчай. Якщо вам відмовили, це ще не означає, що ви повинні відступати і змиритися з тим, що все втрачено. Справа в тому що ви ще не знайшли те що вам підходить. Але якщо ви будете чітко слідувати правилам, описаним, то повірте, ви знайдете і дуже швидко.

Існує шість міфів про те, як отримати роботу.

Міф перший. Якщо роботодавця зацікавить моє резюме, мене обов’язково запросять.

Реальність. Ви ніколи в житті не отримаєте хорошу роботу просто просиджуючи біля телефону. У зв’язку з тим, що науково – технічний процес йде вперед, що не угонишься, люди забули, що потрібно не просто розіслати через інтернет свої резюме, а встати з дивана і діяти. У компанії надсилаються сотнями резюме і немає ймовірності, що звернуть увагу саме на ваше резюме. Найголовніше встановити особистісний контакт з роботодавцем. Тому після того як ви відправили резюме зателефонуйте в компанію приблизно через десять днів. Дзвінок необхідно повторювати кожні сім — десять днів.

Міф другий. Якщо компанія не повідомляє про наявність вакансії через засоби масової інформації, то не варто навіть намагатися отримати там роботу.

Реальність. В більшості своїй вакансії не публікуються у засобах масової інформації. Пошук роботи в газетах і в інтернеті має бути лише частиною загальної стратегії пошуку. Ви повинні дзвонити і відправляти резюме тільки в ті компанії, які вас цікавлять. Багато компаній заздалегідь збирають інформацію про фахівців і в разі необхідності можуть замінити своїх працівників новими.

Міф третій. Найголовніше – резюме. І немає необхідності додавати до нього супровідні документи.

Реальність. До кожного резюме необхідно додавати супровідний лист. Воно буде показником того, що ви розраховуєте на певну вакансію. За допомогою цього листа ви зможете більш детально відрекламувати себе і показати свою грамотність.

Міф четвертий. У резюме необхідно вказувати, які обов’язки ви виконували на попередніх місцях роботи.

Реальність. Резюме це спосіб подати себе з кращого боку, а не перелік обов’язків, які ви виконували на попередній роботі. У резюме необхідно показати за допомогою чого вам вдалося досягти успіхів.

Міф п’ятий. Чим більше резюме розсилаєш тим краще.

Реальність. Як вже говорилося раніше, не слід залишати зусилля тільки розіславши резюме. Ключовим моментом у пошуку роботи є налагодження зв’язків між вами та роботодавцем.

Міф шостий. В резюме обов’язково потрібно включити перелік попередніх місць роботи.

Реальність. Так, потрібно, якщо звичайно за вашими плечима багаторічний стаж роботи в різних компаніях. А ось що робити молоді, яка закінчила Внз, у них і не може бути цього стажу. У вашому резюме найкраще вказати і детально описати ту сферу діяльності, в якій у вас є досвід. Це дає роботодавцю найбільш ямну картину того що ви справді вмієте робити.

Пошуки роботи: так важливі зв’язки?

Майже кожен стикався з ситуацією, коли після численних співбесід, вам відмовляли в прийомі на вакантне місце. І мимоволі приходить думка в голову: «Без зв’язків мені ніколи не знайти хорошу роботу».

Не має значення, чи перебуваєте ви у пошуках своєї першої роботи, або шукайте місце після звільнення, завдяки таким думкам ви втрачаєте впевненість у собі. Навіщо старатися, готуватися до співбесіди, і сидіти над ідеальним резюме, якщо вас все одно не візьмуть на бажане місце, тому що вас в цій компанії ніхто не знає?

Ця ситуація притаманна малим фірмам у невеликих містах, і найчастіше, там не зможуть запропонувати вам хорошу зарплату і кар’єрний ріст. Якщо ви турбуєтеся про те, що у вас немає потрібних зв’язків, ніхто не заважає їх завести.

Професіоналізм і впевненість у собі важливіше особистого знайомства.

Перше знайомство претендента і працедавця відбувається на співбесіді. Всупереч поширеній думці, на співбесіді не потрібно бути скромним і стриманим – це хороший шанс справити враження, і завести ті самі зв’язки. Спілкуйтесь вільно, покажіть свій професіоналізм і знання, постарайтеся, щоб роботодавець вас запам’ятав.

Одна з найбільших помилок при пошуку роботи – відповідати на питання фразами з вашого резюме. Його і так прочитають. Сухі офіційні рядки ніколи не замінять живого спілкування. Внесіть в розмову з роботодавцем особисте, довірче струмінь – головне, не перестарайтеся.

Чого насправді хоче роботодавець?

Будь-яка компанія прагне отримати професійного та відповідального співробітника. Не має значення, наймуть його по знайомству – головне, щоб він зміг виконувати свою роботу. Дуже часто люди «зі зв’язками» навіть менш кращі – вони знають всю таємницю робочого колективу, і мимоволі переймають упереджене ставлення до тих або іншим співробітникам. Людина зі сторони буде зосереджений на виконанні своїх обов’язків, а не на корпоративних плітки.

Часто буває і так, що такі претенденти не до кінця чесні. Прагнучи дістати роботу, багато перебільшують свої здібності або трудовий стаж, і гарантією в цьому випадку виступають рекомендації їх протеже. Хороший роботодавець знає про це, і побоюється таких ситуацій.

Досвід роботи і прекрасне резюме – краще підмога для пошуку роботи.

Короткий опис статті: пошук вакансій

Джерело: Робота у Володимирі — пошук вакансій

Також ви можете прочитати